KIEROWNIK ZESPOŁU:

• Wymagania:
  Doświadczenie na podobnym stanowisku, zdolności organizacyjne, umiejętność kierowania zespołem i nawiązywania kontaktów, znajomość internetu i komputera, umiejętność prowadzenia i finalizowania negocjacji handlowych.
  
• Obowiązki:
  Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania zespołu przedstawicieli handlowych, zarządzanie i kierowanie podległym zespołem pracowników, aktywny udział w rekrutacji i szkoleniach pracowników, obsługa kluczowych klientów.
  
• Oferujemy:
  Ciekawą i stabilną pracę w młodym i ambitnym zespole, atrakcyjne wynagrodzenie (początkowo umowa o dzieło, potem umowa o pracę lub agencyjna), możliwość ciągłego dokształcania i rozwoju zawodowego.